En México, 1 de cada 3 contrataciones en PyME falla en los primeros 6 meses. El costo real: entre 3 y 6 meses del sueldo de esa persona, sin contar clientes perdidos, moral del equipo, y el tiempo que tú vuelves a dedicar al trabajo que debía hacer alguien más.
La causa rara vez es suerte. El CV captura lo fácil: escolaridad, años, títulos. No captura cómo decide bajo presión, si sostiene disciplina sin supervisión, ni si su perfil natural aguanta el ritmo real del puesto. La entrevista tampoco: es un examen que el candidato estudió.
Los reportes psicométricos genéricos que venden otras plataformas entregan 40 páginas de gráficas sin recomendación. Un 83% en responsabilidad no significa nada si no sabes para qué puesto.
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